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当职工发生工伤后，如果用人单位不赔偿而引发工伤纠纷，欲通过诉讼来解决的话，需要在诉讼时效内进行。那么，工伤诉讼时效是多久呢？下面法律快车小编为你介绍工伤诉讼时效是多久，希望能对你有所帮助。
时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
1.工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。
2.诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。
3.工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果...
由于工伤所向人民法院提起民事诉讼的，该工伤纠纷就会按照民事诉讼的流程来进行的，因此是需要遵守民事诉讼法的诉讼时效的规定来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤诉讼时效多长时间以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、工伤诉讼时效多长时间工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、工伤诉讼应注意的三大问题：一、时效。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录...
大多数与公司签订了劳动合同的员工，在法律地位上都是与公司有着正式的劳动关系的人了，因此公司就会为其购买社保，以此来保障员工的基本权益，那么今天就跟法律快车小编一起来看看不服工伤认定进行诉讼时效是多久以及相关问题的解答是怎样吧！
一、不服工伤认定进行诉讼时效是多久按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注；行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
二、去哪里申请工伤认定工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
三、申请工伤认定应准备哪些材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》；
2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；
3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或...
工伤认定不服起诉时效是六个月。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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