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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2022-04-12 07:26:11
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-04-12 07:52:02
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对于公司中断社保缴纳三个月的情况，员工可以选择提起劳动仲裁或向劳动保障行政部门进行投诉。在决定行动路线时，员工应当考虑自身证据的充分性以及需求的紧迫性等关键因素
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员工被公司辞退后，其社保是可以转移的。如果找到了新工作，可以将社保转移到新单位并由其继续缴纳；如果没有找到新工作，个人可以先行缴纳。具体操作流程包括：携带身份证
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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具体是因为什么情况断缴社保呢
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你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决
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法律分析：公司倒闭的，公司应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，未取消职工社保的，职工可以向社会保险经办机构反映。法
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可以向当地社保中心投诉，要求公司补缴
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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