公司不支付员工工资的原因是公司规定提前30天申请离职,否则视为自动离职,但我们没有提前30天申请离职,因为我们不知道公司的任何领导都没有说过公司的规定,所以我们没有拖延工资

更新时间:2022-04-20 18:44:45人浏览
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公司不支付员工工资的原因是公司规定提前30天申请离职,否则视为自动离职,但我们没有提前30天申请离职,因为我们不知道公司的任何领导都没有说过公司的规定,所以我们没有拖延工资
3位律师解答
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-04-20 18:25:21
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-20 18:27:51
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-04-20 18:44:45
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