一、一次性工伤医疗补助金赔偿多久到账

　　一次性工伤医疗补助金的具体到账时间，依据现行《工伤保险条例》并未作出明确规定，而是由各地方工伤保险行政部门根据各自的工作流程来决定。

　　通常情况下，若申报材料齐全，劳动部门会在三十天内处理完毕并将补助金转入相关账户。为了获取最准确的信息，建议直接拨打当地劳动保障部门的热线电话12333进行咨询。

　　二、一次性工伤医疗补助金如何计算

　　法律快车提醒您，一次性工伤医疗补助金的计算方式依据《工伤保险条例》及地方性规定而定。具体计算包括：

　　1.根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月，以此类推至十级为7个月的本人工资。

　　2.对于五、六级伤残且用人单位难以安排工作的，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。

　　3.对于七至十级伤残，当劳动、聘用合同期满终止或由劳动者本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　三、领取一次性工伤医疗补助金条件

　　领取一次性工伤医疗补助金的条件主要包括以下几点：

　　1.劳动合同关系存在：劳动者与用人单位之间存在有效的劳动合同关系，且用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险费。

　　2.工伤认定：劳动者所患疾病或所受伤害已被当地社会保险行政部门认定为工伤。

　　3.伤残等级鉴定：劳动者因工致残，且伤残等级已被劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级。

　　4.劳动关系解除或终止：劳动关系需基于法定情况解除或终止，如五、六级伤残的劳动者本人提出解除，或七至十级伤残的劳动者本人提出解除或其劳动、聘用合同期满。

　　5.支付标准：支付的具体标准需遵循省、自治区、直辖市人民政府的相关规定，并由工伤保险基金支付。