一、工伤认定和工伤鉴定不一样

　　工伤认定与工伤鉴定，虽仅一字之差，但两者在性质上有着根本的区别。

　　1.工伤认定，简而言之，是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，是其能否享受工伤待遇的前提。这一过程主要关注的是事故发生的性质、时间、地点以及伤害是否与工作有关。

　　2.工伤鉴定，则是在工伤认定的基础上，进一步对劳动者的伤残等级及生活自理能力进行具体评估，以确定其应享受的工伤待遇标准。

　　二、工伤发生后何时进行认定

　　法律快车提醒您，工伤发生后的认定时间节点，直接关系到劳动者的权益保护。

　　1.一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

　　2.若用人单位未能在规定时间内提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤认定后多久能做鉴定

　　在获得工伤认定后，劳动者需等待病情稳定或出院时，方可向设区市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　1.通常由劳动者将相关鉴定资料提交给所在地劳动局工伤科，由其代为申请。

　　2.劳动者会接到通知前往指定医院进行检查。

　　需要注意的是，劳动能力鉴定的具体时间可能因地区、医院及具体情况而有所差异，但原则上应在工伤认定后尽快进行，以便劳动者能够及时获得相应的工伤待遇。