一、辞职报告需要提前一个月打吗

　　要打辞职报告若合同尚未到期则需要提前一个月书面形式通知单位，若是合同已到期则不用提前一个月：

　　1.若劳动合同尚未到期，根据一般规定劳动者确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。

　　2.当劳动合同到期时，劳动者无需再提前一个月提交辞职报告，劳动合同自然终止。

　　二、劳动合同到期需提前辞职吗

　　法律快车提示面对劳动合同到期的情况，劳动者无需提前辞职：

　　1.这是因为劳动合同的终止与辞职是两个不同的法律概念：

　　（1）辞职通常指的是劳动者在劳动合同期限内，基于个人原因主动提出解除劳动关系的行为。

　　（2）劳动合同的终止则是基于合同期满、法定解除条件成就等客观原因导致的劳动关系结束。

　　2.当劳动合同期满时，劳动者只需按照合同约定或公司规定办理离职手续即可，无需再提前提出辞职申请。

　　三、未签劳动合同离职需等多久

　　对于未签劳动合同的情况，劳动者在离职时无需等待特定的时间：

　　1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　2.劳动者也有权随时解除与用人单位的事实劳动关系，无需提前通知。

　　3.在未签劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付相应的工资报酬和补偿金。

　　4.在离职前，劳动者应当尽量与用人单位协商解决相关问题，以避免不必要的纠纷和损失。