一、公司不管工伤怎么投诉他

　　如果公司不管工伤，劳动者可以通过以下途径进行投诉：

　　1.向劳动行政部门投诉

　　劳动者在工作中受伤但公司未给予适当处理或补偿时，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法对此类投诉进行处理，并调查公司的行为是否违反了劳动保障法律。

　　2.拨打投诉电话

　　劳动者还可以拨打12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打此电话投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的行为。

　　3.向总工会投诉

　　总工会是维护员工权益的重要机构，劳动者可以向总工会反映公司不管工伤的情况，并寻求帮助。总工会将根据实际情况，为劳动者提供必要的支持和协助。

　　二、工伤不赔偿如何申请工伤认定

　　法律快车提醒您，在遭遇工伤而不获赔偿时，申请工伤认定是维权的第一步。

　　1.职工需根据《工伤保险条例》的规定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的法定时限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.申请时需提交相关证明材料，包括但不限于医疗诊断证明、事故现场证据、劳动关系证明等。

　　3.劳动保障行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。

　　4.若单位不承认工伤，则需承担举证责任，无法提供有力证明的，应视为工伤。

　　三、单位不承认工伤应该怎么处理

　　当单位对工伤认定持否认态度时，职工无需过分担忧。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定的举证责任在于用人单位。

　　1.若单位无法提供有力证据证明非工伤，则工伤认定部门应依法认定为工伤。此时，职工可依据工伤认定结果，继续与公司协商赔偿事宜。

　　2.若协商不成，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可依法向法院提起诉讼。

　　在整个过程中，职工应保留好所有相关证据材料，以便在需要时能够充分证明自己的权益。