一、工伤不去上班能领取失业保险金吗

　　对于工伤员工而言，如果因工伤无法继续工作而选择不去上班，其是否能领取失业保险金需视具体情况而定：

　　1.工伤员工若因伤停工留薪，在此期间其劳动关系并未中断，且往往能享受工伤待遇，因此并不符合领取失业保险金的条件。

　　2.若工伤员工在停工留薪期满后，因身体原因确实无法继续工作，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级并解除劳动关系，同时满足其他领取失业保险金的条件，则有可能领取失业保险金。

　　二、领取失业保险金的条件是什么

　　法律快车提醒您，领取失业保险金的条件主要包括以下几点：

　　1.失业人员必须处于法定劳动年龄内，具备就业能力和就业愿望；

　　2.失业必须是非因本人意愿造成的，如被解雇、公司倒闭等；

　　3.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

　　4.失业人员还需进行失业登记，并表达有求职意愿，愿意接受职业介绍和职业培训等服务。

　　三、失业保险金领取期限及标准

　　失业保险金的领取期限根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。一般来说，累计缴费时间越长，领取失业保险金的期限也越长。

　　1.累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

　　2.累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；

　　3.累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。

　　关于失业保险金的标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准，也不会高于当地最低工资标准。