一、工伤之外还能赔偿什么

　　在工伤发生后，除了直接由工伤保险基金或用人单位承担的工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费等基本赔偿项目外，受害人还可能根据具体情况获得其他形式的赔偿或补偿：

　　1.若工伤导致了严重的精神损害，受害人或其家属可尝试依据《民法典》等相关法律，向法院提起精神损害赔偿的请求。

　　2.若工伤导致了残疾或丧失劳动能力，受害人还有权申请残疾赔偿金、生活补助费等，以弥补因劳动能力丧失或降低而带来的经济损失。

　　但需注意，这些额外的赔偿并非工伤赔偿的必然组成部分，而是根据具体案情和法律规定来确定的。

　　二、工伤赔偿包含哪些项目

　　法律快车提醒您，工伤赔偿的项目涵盖了多个方面，以确保工伤职工能够得到全面的经济补偿和医疗救治。根据《社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿主要包括：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.以及劳动能力鉴定费。

　　三、未购社保工伤如何索赔

　　对于未购买社保的工伤职工而言，索赔的路径和方式会有所不同。

　　1.由于用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，该用人单位应当承担相应的赔偿责任。

　　2.工伤职工可以直接向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤赔偿项目。

　　3.如果用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，工伤职工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法承担赔偿责任。