公司怎么样才能不赔偿工伤
导读：
公司不赔偿工伤的情况主要是员工故意犯罪、过度饮酒或使用违禁药品、自我伤害或自杀等行为。
法律快车提醒您，工伤认定申请的时限根据申请主体的不同而有所区别。
1.对于用人单位而言，其申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.对于受伤害职工或其直系亲属、工会组织而言，其申请工伤认定的时限为1年，同样自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。这一时限为除斥期间，过期则无法再行申请。
工伤赔偿的劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定的，旨在评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
1.劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，逐级减轻。
2.生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
这些鉴定标准为工伤赔偿提供了重要的依据，确保了劳动者在受到伤害后能够得到合理的补偿。
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