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工伤不给报销找谁投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-18 14:02:57 人浏览
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导读:

工伤不给报销找用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉。在发生工伤后,及时向用人单位报告并申请工伤认定,并保留好相关证据。

  一、工伤不给报销找谁投诉

  当遭遇工伤而单位拒绝报销时,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

  1.劳动局作为劳动保障的监管部门,负责处理包括工伤报销在内的各类劳动纠纷。

  2.劳动仲裁委员会则是一个专门处理劳动争议的机构,能够依法对工伤报销纠纷进行仲裁。

  因此,劳动者在寻求工伤报销投诉时,应首先考虑这两个部门。

  二、工伤报销的权益如何保障

  法律快车提醒您,为了保障工伤报销的权益,劳动者需采取一系列措施。

  1.确保与用人单位之间存在明确的劳动关系,并保留好相关证据,如工资单、考勤记录等。

  2.在发生工伤后,及时向用人单位报告并申请工伤认定。

  3.若单位拒绝报销,劳动者可依据《劳动法》等相关法律法规,向劳动局或劳动仲裁委员会投诉。

  4.劳动者还有权要求用人单位提供必要的医疗救治和康复服务,确保自身权益得到充分保障。

  在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维护自己的合法权益。

工伤不给报销找谁投诉

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  • 工伤不给报销,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性等因素,选择最适合自己的处理方式。
  • 法律分析:依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 工伤的报销办法:职工或者职工所在的单位应当依法先申请工伤认定;然后在获得工伤认定决定书后,准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料;再向社保经办机构申请报销;最后由社保经办机构核算应予报销的费用,支付给职工。法律依据:《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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