一、广东省工伤十级伤残要赔偿多少钱

　　在广东省，工伤十级伤残的赔偿金额并非固定数额，而是根据一系列因素综合确定：

　　1.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤十级伤残的职工可以享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。

　　这里的“本人工资”指的是伤前12个月的平均月缴费工资，具体数额需结合个人实际情况计算。

　　2.工伤赔偿还涉及地区差异和用人单位的具体政策。广东省作为经济发达地区，其工伤保险待遇标准往往相对较高，但具体赔偿金额仍需结合当地的具体规定和个人的实际情况来确定。

　　因此，对于广东省工伤十级伤残的赔偿金额，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

　　二、工伤十级伤残的医疗与停工待遇

　　法律快车提醒您，工伤十级伤残的职工在医疗和停工留薪期方面享有相应的待遇。

　　1.在医疗待遇方面，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金报销，包括住院伙食补助、护理费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。这些费用均按照当地的标准从工伤保险基金中支付。

　　2.在停工留薪期待遇方面，工伤职工因治疗工伤需要暂停工作接受医疗的，可以享受停工留薪期。

　　（1）停工留薪期的具体期限由治疗工伤的医疗机构出具意见，并经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

　　（2）在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这一规定确保了工伤职工在治疗期间的基本生活得到保障。

　　三、工伤十级伤残解除劳动关系补偿

　　1.对于工伤十级伤残的职工，如果劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付问题。

　　这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此广东省的具体标准需参照当地的相关规定。

　　2.在解除劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

　　这两项补助金的支付旨在帮助工伤职工在重新就业前度过一段经济困难时期，保障其基本生活需求。

　　需要注意的是，如果用人单位未依法参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，则全部工伤待遇将由用人单位承担。