一、老板欠薪不接电话不回信息说明什么

　　老板欠薪且不接电话不回信息，通常表明其有意逃避债务责任，这种行为可能意味着老板在财务上遇到了困难，或者故意拖延支付以逃避法律责任。

　　无论哪种情况，对于劳动者而言，都是极其不利的。老板的不回应不仅增加了讨薪的难度，还可能使劳动者的生活陷入困境。面对这种情况，劳动者应当保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

　　二、老板欠薪不接电话如何应对

　　面对老板欠薪且不接电话不回信息的困境，劳动者可以采取以下措施应对：

　　1.保留证据：要确保保存好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。

　　2.尝试沟通：尽管老板可能不接电话或回复信息，但劳动者仍可以尝试通过其他方式与其取得联系，如发送邮件、短信等，明确表达讨薪的意愿和要求。

　　3.向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工情况进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。

　　4.申请劳动仲裁或提起诉讼：在劳动监察部门介入后，如果问题仍未得到解决，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

　　三、欠薪起诉的程序及所需材料

　　法律快车提醒您，欠薪起诉的程序主要包括以下几个步骤：

　　1.提交诉状及相关材料：原告需要向法院提交起诉状及相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些材料将作为法院审理案件的重要依据。

　　2.法院审查并受理：法院在收到起诉状及相关材料后，会进行审查，以确定是否符合立案条件。如果符合立案条件，法院将受理案件，并向原告发出受理通知书。

　　3.缴纳案件受理费：原告在收到受理通知书后，需要在规定的时间内缴纳案件受理费。如果确有困难，可以向法院申请缓交、减交或免交。

　　4.开庭审理：在案件受理并缴纳案件受理费后，法院将安排开庭时间，并通知双方当事人到庭参加审理。在庭审过程中，双方将围绕案件事实进行举证、质证和辩论。

　　5.判决与执行：经过庭审后，法院将根据案件事实和法律规定作出判决。如果判决支持原告的诉讼请求，被告应当在规定的时间内履行判决义务。如果被告不履行判决义务，原告可以向法院申请强制执行。