一、非上班时间死亡算不算工伤

　　关于非上班时间死亡是否算作工伤的问题，需要依据具体情况进行分析。

　　1.通常情况下，非工作时间发生的死亡事件不被直接认定为工伤，因为工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。

　　2.如果非上班时间的死亡与工作任务存在某种特殊关联，如加班后回家的路上遭遇交通事故等，则可能构成工伤的认定条件。

　　因此，非上班时间死亡是否算作工伤，需要根据相关法律法规和具体案情进行综合判断。

　　二、非上班时间死亡的福利待遇

　　对于非工伤意外离世的企事业单位雇员，他们依法享有特定的福利待遇，以减轻家庭的经济负担。这些福利待遇主要包括丧葬费用、一次性的救助款项以及对于其直接受抚养的亲属的生活困难补贴。

　　1.丧葬费用的计算标准通常依据职工在工作期间内的平均工资，发放两个月作为补助。

　　2.而救助款项的数额则根据雇员所遗留下来的直接受抚养的亲属人数来确定，以确保他们能够得到必要的生活支持。这些福利待遇的设立，体现了社会对不幸家庭的人文关怀和经济支持。

　　三、工伤死亡与非工伤的区别

　　法律快车提醒，工伤死亡与非工伤死亡在性质、认定条件以及待遇上存在着明显的区别。

　　1.工伤死亡是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而导致的死亡。其认定需要满足特定的法律条件，如工作时间的界定、工作场所的认定以及工作原因的确认等。

　　一旦认定为工伤死亡，其近亲属将依法享有从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等福利待遇。

　　2.非工伤死亡则不具备这些特定的法律条件和待遇保障。因此，在处理相关案件时，需要严格区分工伤死亡与非工伤死亡的不同情况，以确保法律的正确适用和当事人的合法权益得到保障。