一、国家法定节假日11天是带薪休假吗

　　国家法定节假日的11天假期，是明确规定为带薪休假的：

　　1.在这11天法定休假日内，劳动者有权休息并享受与正常工作期间相同的工资待遇。

　　2.这一规定旨在保障劳动者的休息权，确保其在法定节假日期间能够充分休息，同时不因休假而减少收入。

　　3.对于“国家法定节假日11天是带薪休假吗”的问题，答案是肯定的。

　　二、法定节假日带薪休假有何依据

　　法律快车提示法定节假日带薪休假的依据主要来源于：

　　1.国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应照常支付工资。

　　2.用人单位在特定情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　这些规定为法定节假日带薪休假提供了坚实的法律基础。

　　三、法定节假日工资应如何支付

　　法定节假日期间，劳动者享有带薪休假的权利：

　　1.在法定节假日内，无论劳动者是否实际出勤，用人单位都应按照劳动合同的约定或公司规定，向劳动者支付与正常工作期间相同的工资报酬。

　　2.如果用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班工作，则应按照法定标准支付加班费，即不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　3.对于部分实行计件工资、提成工资等形式的劳动者，用人单位也应根据实际情况，合理确定法定节假日期间的工资支付标准，确保劳动者的合法权益得到保障。