春节休假是怎么计算的
导读：
春节休假是根据国家法定节假日安排来计算的，包括除夕至正月初六，共计七天：
1.这段时间内，全国范围内的机关、企事业单位和学校等都会放假，让民众得以享受与家人团聚的时光。
2.春节休假的具体日期每年可能略有不同，需参照国务院发布的放假通知为准。
法律快车提示春节期间工资的计算为：
1.如果劳动者在春节期间正常休假，即初一到初六，其工资应正常发放，不受影响。
2.若劳动者在春节期间被安排工作，特别是初一至初三这三天法定假日，则需按照本人工资的3倍支付加班费。
3.对于初四至初六，若安排工作，则加班费为本人工资的2倍。
这样的规定旨在保障劳动者在法定节假日的合法权益，同时鼓励用人单位合理安排工作，避免过度加班。
春节期间，用人单位原则上不得强制员工加班：
1.加班需基于生产经营需要，并与工会和劳动者协商后进行，且需遵守每日、每月的加班时长限制。
2.特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，虽可不受上述时长限制，但仍需确保劳动者的身体健康和安全。
3.用人单位若克扣或无故拖欠劳动者加班工资，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可加付赔偿金。
4.劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益，确保加班费的合法支付。
综上所述春节期间的休假、工资及加班规定旨在平衡劳动者与用人单位的权益，确保劳动者在享受传统节日的同时，也能获得应有的劳动报酬和休息权利。
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