一、清明节加班工资怎样算

　　在清明节这样的法定节假日加班工资计算方式为当天上班的应该按照工资的300%计算，其他两天若不补休应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资：

　　1.凡在清明节当天安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　2.除了劳动者正常的工资收入外，还应额外获得相当于其日或小时工资三倍的加班费。

　　3.清明节假期的其他两天，如果用人单位安排劳动者加班，可以选择给予补休作为补偿，若无法安排补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　二、清明节加班工资支付标准

　　法律快车提示清明节加班工资的支付标准为：

　　1.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2.这一定律不仅适用于清明节，也适用于其他所有国家法定休假日。

　　3.清明节加班工资的支付标准就是劳动者日或小时工资的300%，且这一标准不含劳动者原本应得的工资。

　　4.对于休息日加班的情况，如果用人单位选择不安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　三、清明节加班的法律规定

　　清明节加班的法律规定主要体现在：

　　1.法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2.这一规定不仅保护了劳动者的合法权益，也确保了用人单位在安排加班时能够遵循公平合理的原则。

　　3.法律规定月工资除以一个月计薪的天数，为劳动者计算加班工资提供了明确的依据。

　　4.无论是劳动者还是用人单位，在清明节加班时都应了解并遵守相关的法律规定。