一、无限期合同主动离职有没有失业金

　　对于无限期合同（即无固定期限劳动合同）的员工，如果主动离职，通常情况下是不符合领取失业金的条件的。根据《失业保险条例》的相关规定，领取失业金需要满足三个基本条件：

　　1.已按规定参加失业保险并缴费满一定年限；

　　2.非因本人意愿中断就业；

　　3.已办理失业登记并有求职要求。由于主动离职属于个人意愿导致的就业中断，因此不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，故一般无法领取失业金。

　　二、领取失业金的条件是什么

　　法律快车提醒您，领取失业金的条件明确规定在《失业保险条例》中，主要包括以下三个方面：

　　1.参加失业保险并缴费满一定年限：失业人员必须按照规定参加失业保险，且其所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是确保失业人员在失业后有基本的经济保障。

　　2.非因本人意愿中断就业：失业并非由失业人员本人主动提出或自愿造成，而是由于其他原因导致的就业中断。这排除了因个人原因主动辞职或离职的情况。

　　3.已办理失业登记并有求职要求：失业人员在失业后，应尽快到当地社会保险经办机构办理失业登记，并表明自己有继续求职的意愿。这是为了促进失业人员尽快再就业，减少社会失业压力。

　　三、如何办理失业金领取手续

　　失业人员要领取失业保险金，需按照以下步骤办理相关手续：

　　1.获取终止或解除劳动关系证明：失业后，应及时向原工作单位申请并获取终止或解除劳动关系的证明。这是办理失业登记和领取失业金的必要材料。

　　2.办理失业登记：持终止或解除劳动关系的证明，在规定的时间内到指定的社会保险经办机构办理失业登记。在登记时，应如实填写个人信息和求职意愿。

　　3.领取领取失业保险金的单证：社会保险经办机构会为符合条件的失业人员开具领取失业保险金的单证。失业人员应妥善保管此单证，以便后续领取失业保险金。

　　4.到指定银行领取失业保险金：凭领取失业保险金的单证，失业人员可到指定的银行按月领取失业保险金。领取时应遵守银行的相关规定和流程。

　　通过以上步骤，失业人员可以顺利办理失业金领取手续，获得必要的经济支持。