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什么样骨折的伤才算10级伤残

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-20 11:47:03 人浏览
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导读:

远侧指间关节离断或功能丧失的骨折可定为十级,不影响生活自理但需劳动能力鉴定确认。这种骨折伤导致了器官的部分缺损,形态上出现异常,但并未造成功能上的障碍,也无需特殊的医疗依赖,同时不影响生活自理能力。

  一、什么样骨折的伤才算10级伤残

  骨折的伤被认定为十级伤残的情形是一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失:

  1.这种骨折伤导致了器官的部分缺损,形态上出现异常,但并未造成功能上的障碍,也无需特殊的医疗依赖,同时不影响生活自理能力。

  2.当发生此类骨折伤时,经过劳动能力鉴定,有可能被评定为十级伤残。

  二、十级伤残的定级原则是什么

  法律快车提示十级伤残的定级原则主要为:

  1.器官部分缺损,形态异常,但无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,且无生活自理障碍。

  2.这一原则旨在评估工伤或职业病对劳动者身体机能的影响程度,以及这种影响是否足以构成伤残,并据此确定伤残等级。

  3.对于十级伤残而言,它代表了相对较轻的伤残程度,但仍需给予相应的补偿和关怀。

什么样骨折的伤才算10级伤残

  三、十级伤残有哪些补偿标准

  针对十级伤残补偿标准主要包括两个方面:

  1.一次性伤残补助金,其标准为7个月的本人工资,由工伤保险基金按伤残等级支付;

  2.当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;

  3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定,因此可能存在一定的地区差异。

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  • 法律分析:骨折一般属于十级伤残,按照十级伤残赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据::《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 如果是工伤,构成十级伤残,如果是交通事故或者是其他人身伤害,需要结合恢复情况进行判断。
  • 十级伤残评定原则为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。根据相关法律规定,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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