工作时间外加班工资怎么算
导读：
对于工作时间外的加班工资计算，首先需要明确的是，加班工资的计算依据及标准。根据《劳动法》及相关规定，当用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应支付相应的加班工资。
具体来说，若是在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
节假日与工作日加班工资的差异主要体现在加班费率的不同上。根据规定，节假日加班的工资支付标准最高，达到劳动者本人或小时工资标准的300%，而工作日延长工作时间的加班工资则为150%。
这种差异体现了对劳动者节假日休息权的尊重及补偿，同时也激励用人单位合理安排生产计划，减少不必要的节假日加班。
法律快车提醒，加班工资的计算基数是确定加班工资数额的关键因素。
1.根据规定，企业可自主确定加班工资的基数，但这一基数不得低于当地规定的最低工资标准。
2.对于国家机关、事业组织、社会团体等单位，加班工资的基数通常指劳动者的基本工资，包括职务等级工资、技术等级工资、岗位工资及工资构成中的津贴（奖金）等。
3.若劳动合同或集体合同中有关于加班工资基数的约定，则应按照合同约定执行。若均无约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这些规定确保了加班工资计算的公平性和合理性。
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