工人不在岗位上死亡能算工伤吗
导读：
工人不在岗位上死亡，通常情况下不能算作工伤。
1.以工人下班后在宿舍死亡为例，由于下班后不属于工作时间，且在宿舍休息也不属于工作岗位，因此，若工人在自己支配的时间中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。
2.若死亡与上班内容、劳动强度、劳动时间等因素有直接关系，受害人及其家属有权根据具体情况要求企业进行合理的赔偿。
调整依据主要包括职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，同时兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况。具体来说：
1.一级至四级伤残津贴和供养亲属抚恤金的调整将综合考虑多种因素进行综合调节；
2.生活护理费则按照上年度省(区、市)职工平均工资增长比例同步调整；
3.住院伙食补助费原则上不超过上年度省(区、市)城镇居民日人均消费支出额的40%。
法律快车提醒，这些措施旨在确保工伤职工的基本生活需要得到保障，同时避免基金支出的大幅波动和构成基金支出风险。
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