一、单位要给交社保农村社保怎样停

　　当单位开始为员工缴纳社会保险时，如果员工之前已经参加了农村社保，需要办理农村社保的停缴手续。具体而言，员工应首先向所在地的农村社保管理机构提出停缴申请，并提交相关证明材料，如身份证、农村社保卡等。

　　农村社保管理机构在审核无误后，会办理停缴手续，并出具停缴证明。同时，员工应及时通知单位，以便单位顺利为其办理社会保险的缴纳手续。

　　二、公司停缴社保的方式与流程

　　法律快车提醒您，公司停缴社保通常发生在员工离职或转入其他单位时。此时，公司需要按照以下流程办理停缴手续：

　　1.通知员工：公司应提前通知员工，告知其社保停缴的原因及时间。

　　2.准备材料：公司需准备员工的离职证明、社保缴纳记录等相关材料。

　　3.提交申请：公司向当地社会保险经办机构提交社保停缴申请，并附上相关材料。

　　4.审核与办理：社会保险经办机构在收到申请后，会进行审核，并在确认无误后办理停缴手续。

　　5.通知员工：公司应及时通知员工社保已停缴，并告知其后续社保关系的处理事宜。

　　值得注意的是，公司不能随意停止为员工缴纳社会保险，除非员工已经离职或转入其他单位。否则，公司将面临法律责任。

　　三、停缴农村社保后如何续交社保

　　停缴农村社保后，如果员工找到了新的工作单位并希望继续缴纳社会保险，可以通过以下方式续交：

　　1.社保转移：员工可以将农村社保转移到新工作单位所在地的社会保险经办机构，继续在新单位缴纳社保。这通常需要员工提供农村社保停缴证明、新单位工作证明等相关材料。

　　2.个人缴纳：如果员工暂时没有找到新的工作单位，也可以选择以个人名义继续缴纳社会保险。这通常需要员工前往当地社会保险经办机构办理相关手续，并按照规定的标准缴纳社会保险费用。

　　无论是哪种方式，员工都应及时办理社保续交手续，以确保自己的社保权益不受影响。同时，员工也应关注自己的社保缴纳情况，确保社保费用的按时足额缴纳。