一、公司可以不买社保给员工钱吗

　　公司不可以不买社保给员工钱的。

　　1.根据我国《社会保险法》第四条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式规避。

　　2.若公司未依法为员工缴纳社保，社会保险行政管理部门将责令其进行整改，并在逾期未改正的情况下，对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

　　二、公司不买社保会有什么后果

　　法律快车提醒您，公司不买社保将面临严重的法律后果。

　　1.公司将面临社会保险行政管理部门的处罚，包括责令限期改正和罚款等。若公司逾期未改正，罚款金额将根据公司应缴社会保险费的数额进行计算，可能对公司造成较大的经济损失。

　　2.公司的直接负责人与主要责任者也将承担个人责任，受到相应的罚款处罚。

　　3.公司未为员工缴纳社保还可能影响员工的合法权益，如员工在医疗、养老等方面无法享受应有的社会保障待遇，进而引发劳动争议和诉讼。

　　因此，公司应当严格遵守相关法律法规，为员工缴纳社保费用，保障员工的合法权益。

　　三、员工能否因公司不买社保解除合同

　　员工可以因公司不买社保而解除合同。

　　1.根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

　　2.如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保费用，员工有权单方面解除劳动合同，并要求公司承担相应的法律责任。

　　3.员工在解除劳动合同时，应当注意保留相关证据和资料，以便在后续的劳动争议处理中维护自己的合法权益。

　　4.员工也可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益和社会公共利益。