一、职业病鉴定成功后怎么办

　　一旦职业病鉴定成功，标志着劳动者已经得到了权威部门对其职业健康状况的确认，劳动者应首先向用人单位提出职业病赔偿的申请。

　　1.根据《职业病防治法》及相关劳动法规，用人单位有责任为劳动者提供必要的职业健康保护，并在职业病确诊后承担相应的赔偿责任。

　　2.劳动者可以通过协商、调解或诉讼等方式，要求用人单位支付医疗费用、伤残津贴、护理费、误工费等各项损失。

　　3.劳动者还应注意保留好职业病鉴定结论书、诊断证明、医疗费用票据等相关证据材料，以备后续维权之需。

　　4.若用人单位拒绝履行赔偿责任，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉举报，或通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。

　　二、职业病鉴定结论不服如何处理

　　1.若劳动者对职业病鉴定结论存在异议，可以依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，在接到鉴定结论后的一定期限内（通常为30日内），向市级卫生行政部门申请再次鉴定。

　　2.对再次鉴定结论仍有异议的，还可在规定时间内（通常为15日内）向省级卫生行政部门申请最终鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定，具有法律效力。

　　3.在申请再次鉴定或最终鉴定时，劳动者应准备好充分的证据材料，如病历资料、工作环境证明、证人证言等，以支持自己的主张。

　　三、职业病鉴定所需材料及流程

　　根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，进行职业病鉴定通常需要提交以下材料：

　　1.劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

　　2.劳动者职业健康检查结果；

　　3.工作场所职业病危害因素检测结果；

　　4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

　　5.与诊断有关的其他资料。

　　法律快车提醒您，职业病鉴定的流程一般包括以下几个步骤：

　　1.劳动者应向用人单位所在地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请；

　　2.诊断机构根据提供的材料和实际情况进行诊断，并出具职业病诊断证明书；

　　3.若劳动者对诊断结果不服，可向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉，并按照规定的程序进行再次鉴定或最终鉴定。

　　在整个过程中，劳动者应积极配合诊断机构和鉴定部门的工作，确保鉴定结果的准确性和公正性。