企业破产员工诉求怎么写
导读：
面对企业破产的情境，员工在撰写诉求时，应明确而具体地阐述自身权益的受损情况及所期望的解决方案：
1.员工应清晰陈述自己在企业中的身份、工作年限及与破产相关的具体经历，如工资拖欠、经济补偿未落实等。
2.明确列出具体的诉求事项，如要求企业支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金及社会保险费用等。
3.在事实和理由部分，需详细阐述企业破产对员工权益造成的具体影响，提供相应的时间、地点、证据等细节，以增强诉求的说服力。
4.员工应援引相关法律法规，如《中华人民共和国企业破产法》等，来支持自己的诉求，说明为何这些权益应得到法律的保护。
法律快车提醒您，企业破产员工诉求的提出，离不开法律法规的支持和保障。
1.《中华人民共和国企业破产法》等法律法规为破产企业员工权益的保护提供了明确的法律依据。根据这些法律，员工有权要求破产企业支付拖欠的工资、社会保险费用等，并有权获得相应的经济补偿。
2.法律还规定了破产清偿的顺序，确保员工的权益在破产财产分配中得到优先保障。
因此，在撰写企业破产员工诉求书时，员工应充分了解并援引相关法律法规，以维护自身合法权益。
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