您的位置:法律快车 > 法律知识 > 民法 > 民事责任 > 无过错责任 > 侵权无过错责任8种情形是什么

侵权无过错责任8种情形是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-20 11:46:43 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

侵权无过错责任8种情形是非完全民事行为能力人致害、员工职务行为致害、劳务提供者致害、产品缺陷致害、机动车事故中非机动车/行人无过错、环境污染损害、高度危险作业致害、饲养动物致害。这些情形下,无论有无过错,均需承担责任。

  一、侵权无过错责任8种情形是什么

  侵权无过错责任8种情形包括:

  1.非完全民事行为能力人(如儿童、精神病人)在监护不周情况下致害的;

  2.员工在执行工作任务时因职务行为导致他人损害的;

  3.提供劳务一方在提供劳务过程中造成他人损害的;

  4.产品存在缺陷并因此导致他人损害的;

  5.机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,且非机动车、行人没有过错的;

  6.环境污染造成损害的;

  7.从事高度危险作业(如高压、易燃、易爆等)致人损害的;

  8.饲养的动物造成他人损害的。在这些情况下,无论相关主体是否有过错,均应承担无过错责任,即由相应的管理人或责任人承担损害赔偿责任。

  二、无过错责任的法律依据是什么

  法律快车提醒您,无过错责任的法律依据主要体现于《中华人民共和国民法典》的相关规定中。

  1.根据《民法典》第一千一百六十六条:“行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。”

  这一条款明确了无过错责任原则的法律基础,即当法律有特别规定时,不论行为人主观上是否存在过错,只要其行为导致了损害结果,就应承担侵权责任。

  2.《民法典》第一千一百六十七条还进一步规定了当侵权行为危及他人人身、财产安全时,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

  三、过错责任原则具体指什么

  过错责任原则,又称为过失责任原则,是侵权责任法中的一项基本原则。它强调以行为人主观上的过错作为承担民事责任的基本条件。过错责任原则包含以下几层含义:

  1.它以行为人的过错作为责任的构成要件,即只有当行为人具有故意或过失时,才可能承担侵权责任;

  2.它以行为人的过错程度作为确定责任形式、责任范围的依据,即过错程度越高,所承担的责任也就越重。

  过错责任原则体现了法律对行为人主观恶性的评价,旨在通过追究过错行为人的责任来维护社会公平和正义。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 关于无过错责任的八种情形,主要包括:无民事行为能力人、限制民事行为能力人导致的损害,用人单位工作人员执行工作时造成的损害,环境污染导致的损害,以及饲养动物造成的损害等。在这些情况下,无论行为人是否存在过错,都需要承担相应的侵权责任。对于这类责任的处理,需要及时且妥善处理,以避免损害扩大和增加法律责任。
  • 无过错责任包括八种情形。如,无民事行为能力人致人损害,监护人需赔偿;用人单位员工因工作致人损害,单位需负责。具体操作上,监护人应加强对被监护人的监管,用人单位应建立健全安全制度,确保员工规范操作,以减少损害发生。
  • 侵权无过错责任情形包括多种,如无民事行为能力人造成他人损害等。处理方式主要有三种:首先,双方可以进行协商和解,直接通过谈判达成赔偿协议;其次,可以邀请第三方进行调解处理,以公正的方式解决纠纷;最后,如果纠纷无法通过前两种方式解决,可以向法院提起诉讼,由法院裁决责任承担。根据不同的情形选择适当的方式,以灵活应对。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
律师解答动态
邹连香律师
邹连香律师
8分钟前
您好,家属作为监护人,未履行监护职责而导致他人收到财产损失的,应当承担赔偿责任。
平台法律顾问团队
可以申请低保,但需符合当地低保条件。四级残疾且左眼失明可能影响劳动能力,但能否申请低保还需考虑家庭收入、资产等因素。若家庭贫困,收入低于当地低保标准,可申请。问
钱承律师
钱承律师
49分钟前
计算八月份工资时,可以按照实际出勤天数来计算。首先确定一个月的标准工作日,通常情况下,不包含周末,一个月的工作日大约为22天左右。但这个值会因为具体的月份以及节
平台法律顾问团队
可以报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人属于违法行为,可处五日以下拘留或罚款。情节严重时可处五日以上十日以下拘留。若不及时报警,施
平台特邀律师
平台特邀律师
32分钟前
单位应继续缴纳养老保险**。根据《劳动法》和《社会保险法》,无论年龄,只要员工在职,单位就有义务为其缴纳社会保险,包括养老保险。单位不缴纳是违法的。若单位拒绝缴
平台特邀律师
平台特邀律师
31分钟前
可以办理工资卡,需遵守银行规定。**断卡人员仍可凭有效身份证件办理工资卡,但需根据银行要求准备相关材料,并可能面临额外的审核程序。若银行拒绝办理,可能涉及权益受
法律快车咨询顾问
农民工中途退场若因工伤,可根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条申请理赔。包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、交通食宿费等。如不及时处理,可能会影响
我也要提问
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载