一、判刑人员以前的工龄就没有了吗

　　判刑人员之前的工龄并不直接等同于“没有”或“消失”。

　　1.根据相关法律法规，判刑人员的工龄计算并非一刀切地排除其之前的所有工作年限，而是有所区别地处理。

　　2.具体而言，判刑人员应从重新参加工作之日起计算连续工龄，但这并不意味着他们之前的所有工龄都被抹去。

　　3.他们之前的实际缴费年限（如养老保险费）是可以被计算在内的，这体现了法律在惩罚犯罪行为的同时，也保障了劳动者个人权益的连续性。

　　二、判刑人员工龄如何计算？

　　法律快车提醒您，关于判刑人员工龄的计算，主要有以下几点需要明确：

　　1.从重新参加工作之日起计算连续工龄，这意味着判刑人员重新获得工作机会后，其工龄将从这个新的起点开始累积。

　　2.虽然受刑事处罚之前的工龄不计算为连续工龄，但之前的实际缴费年限（如养老保险费）可以与重新就业后的缴费年限合并计算。这一规定既体现了对判刑人员的惩罚性，也保障了其个人权益的连续性。

　　3.需要注意的是，如果判刑人员情节较轻且经过单位领导批准，其受处分前的工作时间也有可能被视为参加革命工作的时间，但这需要具体情况具体分析。

　　三、判刑人员工龄计算法律依据

　　法律依据主要包括《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》以及《关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》。

　　1.判刑人员工龄计算的基本原则，即应从重新参加工作之日起计算工作年限，并明确了之前实际缴纳养老保险费的年限可以与重新就业后的缴费年限合并计算。

　　2.受过开除处分或刑事处分的工人重新参加革命工作的时间为参加革命工作的时间，但同时也为情节较轻且经单位领导批准的工人提供了例外情况。