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口头传唤的法律依据有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-14 00:19:54 人浏览
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导读:

口头传唤的法律依据主要包括《刑事诉讼法》及相关公安机关办案规定,明确对不需逮捕、拘留的嫌疑人,可口头传唤至指定地点讯问,并在笔录中注明。

  一、口头传唤的法律依据有哪些

  口头传唤的法律依据主要源自《刑事诉讼法》及相关公安机关的办案规定。

  1.《刑事诉讼法》第一百一十七条明确了对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤至指定地点或住处进行讯问,但需在讯问笔录中注明。

  2.《公安机关办理刑事案件程序规定》第174条也为口头传唤提供了法律支撑,规定了在特定情况下,公安机关可以依法实施口头传唤,并强调了传唤的合法性及程序要求。

  二、口头传唤是否属于强制措施

  法律快车提醒您,口头传唤并不属于强制措施。

  1.根据《刑事诉讼法》的相关规定,强制措施是指为了保障刑事诉讼的顺利进行,依法对犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行暂时性限制的方法,如拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等。

  2.口头传唤仅是一种要求犯罪嫌疑人到指定地点接受讯问的方式,它并未对犯罪嫌疑人的人身自由进行实质性的限制,因此不属于强制措施范畴。

  三、口头传唤的适用条件是什么

  口头传唤的适用条件主要包括两个方面:一是现场发现违反治安管理的行为人;二是人民警察应当出示工作证件。

  1.具体来说,当人民警察在执法过程中,现场发现有人违反治安管理行为时,可以立即采取口头传唤的方式,要求该行为人到指定地点接受讯问。

  2.在宣布口头传唤时,人民警察必须出示自己的工作证件,以证明其身份和执法的合法性。

  3.口头传唤的适用还需遵循一定的程序要求,如将口头传唤的情况记入笔录等,以确保传唤的合法性和有效性。

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引用法条

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  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
  • 依法传唤需遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》规定。公安机关需经办案部门负责人批准后使用传唤证,或现场出示工作证件口头传唤。被传唤人应被告知传唤原因和依据,无正当理由不接受或逃避者可被强制传唤。未及时处理可能导致调查受阻、证据丢失等不良后果。
  • 法律分析:公安局口头传唤是对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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