一、签了不平等的合同怎么办理

　　面对签了不平等合同的情况，受害者的处理办法是：

　　1.可以申请撤销此类合同。根据我国法律规定，若合同因重大误解订立，或在订立时显失公平，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构进行变更或撤销。

　　2.《民法典》第一百五十一条明确指出，若一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，导致合同显失公平，受损害方同样有权请求撤销该合同。

　　在发现合同不平等后，及时采取法律行动，是保护自身权益的重要步骤。

　　二、合同约定不明确怎样解决？

　　1.当合同中的约定不明确时，双方应首先通过协商，尝试订立补充协议以明确相关条款。

　　2.若无法达成补充协议，则可依据合同的有关条款或交易习惯来确定。

　　3.若仍无法确定，则需按照具体的法律规定进行裁决。

　　（1）《民法典》第五百一十条就规定，合同生效后，对于质量、价款、履行地点等内容未约定或约定不明确的，可先协议补充。

　　（2）若无法达成补充协议，则根据合同相关条款或交易习惯确定。

　　三、合同到期单位不续签怎么办？

　　法律快车提醒您，当合同工到期而单位选择不续签时，劳动者有权要求单位支付经济补偿金。具体的支付标准依据劳动者在单位的工作年限而定：

　　1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

　　2.六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　3.不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

　　这一规定旨在保障劳动者的合法权益，避免因合同到期而突然失业给其带来的经济压力。