一、没有营业执照不发工资怎么举报

　　面对没有营业执照的雇主不发工资的情况，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报欠薪事实：

　　1.即便用人单位没有营业执照，其与劳动者之间形成的事实劳动关系依然受到法律保护。

　　2.对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，法律将依法追究其责任。

　　3.对于已经付出劳动的劳动者，该单位或其出资人必须依法支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金，并对劳动者因此遭受的损害承担赔偿责任。

　　4.劳动者应当及时向劳动保障监察部门进行投诉举报，以维护自身权益。

　　5.在提出维权主张时，劳动者应注意收集并保留相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，这些证据将有助于证明劳动关系的存在及工资未付的事实。

　　6.若案情复杂，劳动者还可考虑寻求专业人士如律师的帮助，以更专业、更有效地维护自身权益。

　　二、无照经营欠薪的法律责任

　　法律快车提醒无照经营且欠薪的行为，不仅侵害了劳动者的合法权益，也违反了国家相关的法律法规：

　　1.根据法律规定，对于无照经营的单位或个人，相关部门将依法追究其法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得、责令停产停业等。

　　2.对于欠薪行为，法律也明确规定了雇主应承担的法律责任，即依法向劳动者支付所欠工资、经济补偿及可能的赔偿金。

　　3.无照经营与欠薪是两个独立的违法行为，但两者往往相互关联。相关部门应综合考虑案件情况，对无照经营和欠薪行为分别进行查处和处罚，以维护劳动者的合法权益。

　　三、无照经营欠工资怎么维权

　　在无照经营且欠薪的情况下，劳动者可以通过多种途径进行维权：

　　1.劳动者可以与雇主进行协商，尝试通过和平方式解决纠纷。

　　2.如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并处理。

　　3.劳动者还可以向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4.在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工作记录、工资条、银行转账记录等，以证明劳动关系的存在及工资未付的事实。

　　5.劳动者还可以咨询专业人士的意见，了解自身权益和维权途径。

　　6.如果仲裁裁决不服或仲裁机构不予受理，劳动者还可以向人民法院提起诉讼或请求支付令，以进一步维护自身权益。

　　面对无照经营且欠薪的情况，劳动者应积极采取措施进行维权，依法保护自己的合法权益。