一、工作6年没交社保可以补交吗

　　工作6年未交社保，劳动者完全有权利要求用人单位进行补缴。根据相关法律法规，自用人单位与个人签订劳动合同的次月起，即应开始办理社保缴纳手续。

　　因此，对于过去6年中未缴纳的社保部分，劳动者可以通过与用人单位协商或向相关劳动监察部门投诉的方式，要求单位进行补缴。补缴社保不仅保障了劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的法定义务。

　　二、社保包含哪五险

　　社保，即社会保险，是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在丧失劳动能力或失业时提供必要的物质帮助。社保主要包含以下五险：

　　1.养老保险：确保劳动者在达到法定退休年龄后，能从政府和社会获得一定的经济补偿、物质帮助和服务。

　　2.医疗保险：为职工提供基本医疗保障，减轻因病就医的经济负担。个人账户资金用于支付医疗费用，不足部分由个人现金支付。

　　3.工伤保险：针对工作过程中因意外伤害或职业病导致的伤害，提供必要的物质帮助。

　　4.失业保险：为失业人员提供一定期限内的基本生活保障，帮助其再就业。

　　5.生育保险：针对女性生育期间因暂时中断工作而失去收入来源的情况，提供物质帮助。

　　三、如何补交未缴的社保

　　法律快车提醒，补交未缴的社保，劳动者需先与用人单位进行沟通，确认未缴的具体时间段及金额。随后，可按照以下步骤进行：

　　1.准备材料：包括劳动合同、工资单、身份证明等，以证明与用人单位的劳动关系及未缴社保的事实。

　　2.向社保部门申请：携带相关材料，前往当地社保部门或在线服务平台提交补交申请。

　　3.缴纳社保费用：根据社保部门的核定结果，按时足额缴纳应补交的社保费用。

　　4.确认补缴成功：完成缴费后，向社保部门索取补缴凭证，并确认补缴记录已正确录入个人社保账户。

　　在整个补交过程中，劳动者应密切关注相关政策和流程的变化，确保自身权益得到保障。同时，用人单位也应积极配合，履行其法定义务，共同维护良好的劳动关系和社会保险制度。