一、工作6年没社保怎么索赔

　　面对工作了6年却未获得应有社会保险的情况，你首先应与公司进行沟通，明确要求公司为你补缴欠缴的社会保险费用，包括养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

　　若公司拒绝履行此责任，你有权采取法律手段维护自身权益。具体而言：

　　1.你可以向公司所在地的劳动保障行政部门投诉，请求其介入并依法对公司进行处罚。

　　2.你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险费用。

　　二、没社保索赔的法律依据

　　你的索赔请求有着坚实的法律依据。根据《劳动法》第七十二条及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，社会保险是劳动合同的必备条款，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

　　因此，公司未为你缴纳社会保险的行为明显违反了国家法律法规，侵害了你的合法权益。你完全有权依据这些法律规定要求公司承担相应的法律责任。

　　三、工作6年没社保索赔的时效性

　　法律快车提醒，关于索赔的时效性，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：

　　1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着你需要在知道或应当知道自身权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。

　　2.对于因拖欠劳动报酬而发生的争议，劳动者申请仲裁则不受此仲裁时效期间的限制。虽然社会保险费用的补缴不完全等同于劳动报酬的支付，但在实际操作中，法院往往会根据案件的具体情况进行综合考量。

　　因此，为了确保你的权益得到及时有效的保护，建议你尽快采取行动，向相关部门或机构提出索赔请求。

　　3.值得注意的是，虽然《劳动合同法》第八十二条规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时应支付的双倍工资赔偿，但这一规定同样受到诉讼时效的限制。

　　若你希望就未签订劳动合同的问题追究公司的责任，也需在规定的时效期内提出申请。