一、离职社保断缴怎么补交

　　面对离职后社保断缴的情况，首先需明确责任归属。若断缴系因个人离职原因造成，公司通常不承担补缴责任。

　　若断缴是由企业过失所导致，如未及时缴纳或漏缴员工社保，员工则有权要求企业依据《社会保险法》的相关规定进行补缴。

　　根据该法律条款，企业未按时足额缴纳社会保险费的，需由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，并可能面临滞纳金及罚款的处罚。

　　二、企业导致社保断缴怎么办

　　当确认社保断缴系由企业行为引起时，员工应首先与企业沟通，要求企业履行补缴义务。若企业拒绝或拖延，员工可向当地社会保险费征收机构举报，并申请介入处理。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，社会保险费征收机构将责令企业限期缴纳或补足，并依法加收滞纳金及罚款，以保障员工的合法权益。

　　三、离职后个人如何缴纳社保

　　法律快车提醒，离职后，个人有多种途径继续缴纳社保。

　　1.选择入职新单位，由新单位负责办理社保缴纳手续。

　　2.以灵活就业者身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

　　根据《社会保险法》的相关规定：

　　1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，均可自愿参加社会保险，并按照国家规定缴纳相应的保险费。

　　2.个人在办理社保缴纳时，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并获取个人社会保障号码（即公民身份号码），以便后续缴费及享受相关待遇。