一、拘役会通知社保局吗

　　通常情况下，拘役不会通知社保局，拘役作为一种刑罚措施，其执行并不直接涉及社保局的通知程序。

　　1.拘役的执行由公安机关负责，在就近的拘役所、看守所或其他监管场所进行。此过程主要关注的是对犯罪分子的惩罚与改造，而非直接关联到其社保状态的变动。

　　2.如果拘役导致犯罪分子的工作状态发生变化，进而影响到其社保缴纳或享受待遇，那么相关单位或个人可能需要主动向社保局报告这一变化，以便进行相应的调整。

　　二、拘役与行政拘留的区别？

　　法律快车提醒您，拘役与行政拘留作为两种不同性质的限制人身自由的措施，存在显著区别。

　　1.性质上，拘役是刑罚方法，属于刑事责任的承担方式；而行政拘留则是行政处罚的一种，属于行政责任的范畴。

　　2.适用对象上，拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的犯罪分子；而行政拘留则适用于违反治安管理但不构成犯罪的行为人。

　　3.适用机关和程序上，拘役由人民法院依法判决，并由公安机关执行；而行政拘留则由公安机关等行政机关依法决定并执行，无需经过法院审判。

　　4.期限上，拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月；而行政拘留的期限则通常为10日以内，特殊情况下可延长至15日。

　　三、拘役期间社保如何处理？

　　对于拘役期间社保的处理问题，需根据具体情况而定。

　　1.一般来说，如果犯罪分子在拘役前已经参加了社会保险并正常缴费，那么在拘役期间其社保关系仍然保留，但可能无法继续缴纳社会保险费。

　　2.在某些情况下，如犯罪分子有亲属或单位愿意为其代缴社会保险费，或者其个人财产足以支付社会保险费，则可以继续缴纳社会保险费以保持其社保关系的连续性。

　　3.对于拘役期满后的社保待遇问题，应根据相关法律法规和政策规定进行处理。