一、酒店拖欠工资找哪个部门

　　1.面对酒店拖欠工资的情况，受害人首先可以向当地的劳动监察大队反映和投诉，这是最直接且有效的途径。

　　（1）劳动监察大队作为政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付情况。

　　（2）通过向劳动监察大队投诉，可以促使酒店尽快支付拖欠的工资。

　　2.受害人还可以选择通过提起劳动仲裁来维权，这是另一种法律手段，能够保障劳动者的合法权益得到及时有效的保护。

　　二、酒店拖欠工资的法律规定

　　1.根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。该条款明确指出了用人单位在工资支付方面的法律责任。

　　2.《劳动法》也规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

　　这些法律规定为劳动者在面对酒店拖欠工资时提供了强有力的法律支持。

　　三、酒店拖欠工资如何处理

　　法律快车提醒您，当酒店出现拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施进行处理：

　　1.与酒店进行协商沟通，明确工资支付的时间和方式，争取尽快解决拖欠问题；

　　2.如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉举报，要求酒店支付拖欠的工资并承担相应的法律责任；

　　3.如果劳动监察部门无法解决问题或者劳动者对处理结果不满意，可以选择通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

　　在处理过程中，劳动者应当保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。