一、甲方违约合同赔偿金怎么算出来

　　甲方违约合同赔偿金的计算方式首先依据双方合同中的约定进行，如果合同中明确规定了违约金的数额或损失赔偿额的计算方法，则按此执行。

　　若约定的违约金低于实际造成的损失，甲方有权向法院或仲裁机构请求适当增加，若约定的违约金过分高于造成的损失，对方则有权请求法院或仲裁机构适当减少。

　　二、合同违约金标准如何规定

　　1.合同违约金的标准并非由法律直接规定具体数额，而是由合同双方当事人在签订合同时自行协商确定。这一灵活性体现了合同自由原则。

　　2.约定的违约金数额应当合理，既不能低于因违约给对方造成的损失，也不能过分高于该损失。

　　3.当发生争议时，若约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可根据申请增加；若违约金过高，则可根据申请适当减少，以维护双方的合法权益。

　　三、劳动合同违约金确定方式

　　劳动合同的违约金确定方式根据具体情形而定。

　　1.对于劳动者违反服务期约定的情形，违约金数额应依据双方约定，但不得超过用人单位提供的培训费用，且需考虑服务期尚未履行部分所应分摊的费用。

　　2.对于负有保密义务的劳动者，若违反竞业限制约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。这些规定旨在保护用人单位的合法权益，同时避免劳动者因承担不合理的违约金而遭受不公平待遇。

　　法律快车提醒您，在实际操作中，应根据《劳动合同法》的相关规定，结合具体合同条款和实际情况来确定违约金的数额。