一、老板不发工资打什么电话投诉他

　　面对老板不发工资的情况，劳动者可以迅速采取行动，维护自己的合法权益：

　　1.最直接的方式是拨打全国统一的维权热线“12333”进行投诉。这个热线是劳动保障监察机构为劳动者提供的一个重要渠道，用于反映用人单位拖欠工资等违反劳动保障法律法规的行为。

　　劳动保障监察机构会通过多种方式来开展工作，包括日常巡查、审核用人单位提交的书面材料以及受理劳动者的举报投诉等。

　　2.劳动保障行政部门或其授权的相关组织也会设立专门的举报、投诉信箱及电话，以便劳动者随时反映问题。

　　因此，当遇到老板不发工资的情况时，劳动者应立即拨打“12333”热线或前往当地劳动行政管理部门进行投诉。

　　二、老板拖欠工资如何向劳动部门反映

　　法律快车提醒，当老板拖欠工资时，劳动者可以通过以下步骤向劳动部门反映情况：

　　1.收集好与工资相关的证据材料，如工资条、劳动合同等；

　　2.前往当地劳动行政管理部门或拨打维权热线“12333”，详细说明拖欠工资的情况，并提交相关证据材料；

　　3.耐心等待劳动部门的处理结果，并配合其进行调查取证工作。

　　在反映情况时，劳动者应保持冷静和理智，尽量提供准确、详细的信息，以便劳动部门能够更快地了解问题并采取有效措施。

　　三、老板欠薪的法律后果及处理方法

　　老板欠薪不仅违反了劳动法律法规，也损害了劳动者的合法权益。根据相关法律法规的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将面临一系列的法律后果。

　　1.劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可以请求加付赔偿金；

　　2.劳动行政部门可以对用人单位进行处罚，如责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等；

　　3.如果用人单位的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

　　处理老板欠薪问题时劳动者可采与用人单位协商、向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。劳动者也应了解相关法律法规的规定和自身的权利义务关系，以便更好地应对欠薪问题。