一、劳务收入的税率是多少钱

　　劳务收入的税率并非固定不变，而是根据收入的多少来确定。根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，劳务报酬所得的个人所得税率采用比例税率，并设有加成征收制度。具体来说：

　　1.若每次劳务收入不超过四千元，则在计算个人所得税时，会先减除八百元的费用。

　　2.若收入超过四千元，则减除收入的百分之二十作为费用。

　　3.根据剩余的收入额，按照不同的税率档次进行计算。

　　因此，劳务收入的税率实际上是一个动态调整的过程，与具体的收入金额紧密相关。

　　二、劳务费个人所得税如何计算

　　劳务费个人所得税的计算方法相对明确。

　　1.需要确定应纳税所得额，即劳务收入减去相应的费用。对于每次劳务收入不足四千元的，直接减去八百元作为费用；若收入超过四千元，则减去收入的百分之二十作为费用。

　　2.根据应纳税所得额的不同档次，按照不同的税率进行计算。具体来说：

　　（1）应纳税所得额不超过20000元的部分，税率为20%；

　　（2）超过20000元至50000元的部分，税率为30%，并需加上2000元的速算扣除数；

　　（3）而超过50000元的部分，税率为40%，并需加上7000元的速算扣除数。

　　3.应纳税款由应纳税所得额乘以适用税率后，再减去速算扣除数得出。

　　三、劳务收入应纳税额的规定

　　法律快车提醒，关于劳务收入的应纳税额，国家有明确的法律规定。

　　1.根据上述个人所得税法的相关条款，劳务报酬所得在计算个人所得税时，需先确定应纳税所得额，再根据应纳税所得额的不同档次，按照不同的税率进行计算。

　　2.对于一次性收入畸高的劳务报酬所得，还可以实行加成征收制度，以体现税收的公平性和合理性。

　　3.国家还鼓励纳税人积极履行纳税义务，共同为国家的经济发展和社会建设贡献力量。因此，在取得劳务收入时，纳税人应严格按照税法规定计算并缴纳个人所得税。