一、劳务合同的个税能退吗

　　劳务合同的个税在一定条件下是可以退的。具体而言，当满足以下条件之一时，劳务所得的个人所得税可以申请退还：

　　1.若个人的综合所得年收入低于60,000元人民币，并且在平常的计税过程中已预先缴纳了个人所得税；

　　2.若满足了专项附加扣除的相关要求，但在纳税过程中并未及时披露或无法进行扣除；

　　3.由于就业状态变化（如就业、退休或某些月份无收入）导致在计算应税收入时，扣除项目考虑不充分；

　　4.对于无正式雇主、收入仅来源于劳务报酬、稿酬和特许权使用费的个体，在年度汇算时需处理税收前扣除问题；

　　5.若因收入类型不同导致年度中间预扣率高于全年综合所得年适用税率，同样可申请退税。

　　二、劳务个税退税的具体条件

　　劳务个税退税的具体条件详细包括：

　　1.综合所得年收入低于6万元且已预缴税款；

　　2.满足专项附加扣除条件但未及时披露或扣除；

　　3.因就业状态变化导致扣除项目考虑不充分；

　　4.无正式雇主且需年度汇算处理税收前扣除；

　　5.以及因收入类型不同导致预扣率高于全年综合所得年适用税率等。

　　这些条件均依据《个人所得税法》及其实施细则的规定，旨在确保纳税人的合法权益，实现税收的公平与合理。

　　三、如何办理劳务分包资质

　　法律快车提醒，办理劳务分包资质需遵循以下步骤：

　　1.建筑业企业应领取工商营业执照；

　　2.按照属地管理原则，向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，经初审合格后报市建管处施工科；

　　3.施工科对资质申请材料进行审核并公示；

　　4.公示无异议后，予以核准并报省建管局备案，最终打印资质证书。

　　在此过程中，需严格遵守《民法典》等相关法律法规，确保分包单位具备相应资质条件，禁止违法分包和转包行为，以维护建筑市场的健康秩序。