一、劳务分包属于分包吗

　　劳务分包确实属于分包的一种形式，但有其特定的范围和限制。

　　1.根据相关法律法规的规定，施工单位在工程项目中，可以将部分不需要专业性技术资质且符合招标表文中约定的可分包范围进行分包，其中劳务部门通常是允许分包的。

　　2.尽管劳务分包被允许，但任何形式的分包都不得进一步转包，即“二次分包”或“层层转包”是不合法的。因此，劳务分包虽属于分包范畴，但受到严格的法律约束和限制。

　　二、劳务分包转包的法律规定

　　关于劳务分包转包的法律规定，主要体现为对转包行为的禁止。

　　1.我国法律明确规定，任何形式的分包都不得进行转包，包括劳务分包在内。这是因为转包行为可能导致工程质量下降、责任划分不清以及安全隐患增加等一系列问题。

　　2.为了维护建筑市场的秩序和保障各方利益，法律对转包行为采取了零容忍的态度，并规定了相应的法律责任和处罚措施。

　　因此，任何单位和个人在进行劳务分包时，都必须严格遵守法律规定，禁止任何形式的转包行为。

　　三、劳务分包转包的危害及监管

　　劳务分包转包带来的危害不容忽视。

　　1.转包行为可能导致工程质量无法得到保障，因为转包方往往为了降低成本而降低施工标准；

　　2.转包行为可能导致责任划分不清，一旦发生事故或纠纷，各方相互推诿责任；

　　3.转包行为还可能引发安全隐患，因为转包方可能不具备相应的施工资质和安全管理能力。

　　为了有效监管劳务分包转包行为，需要从以下几个方面入手：

　　1.完善相关法律法规，明确界定劳务分包和转包的概念和范围，加大对转包行为的处罚力度；

　　2.加强政府监管和行业自律，建立健全劳务分包市场的准入和退出机制；

　　3.提高劳务人员的法律意识和维权能力，鼓励他们积极举报转包行为；

　　4.加强工程质量监督和安全管理，确保建筑工程的顺利进行和交付使用。

　　法律快车提醒，通过这些措施的实施，可以有效遏制劳务分包转包行为的发生，维护建筑市场的健康稳定发展。