酒店拖欠工资该怎么办
导读：
面对酒店拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以寻求解决：
1.劳动者可以直接向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，由行政部门介入调查并责令酒店在规定期限内支付拖欠的劳动报酬。
2.如果酒店逾期仍未支付，劳动者还可以要求行政部门责令酒店支付赔偿金。
3.劳动者还可以选择向相关的调解组织申请调解，通过调解的方式与酒店协商解决工资拖欠问题。
法律快车提醒您，当酒店出现欠薪情况时，劳动者应当向当地的劳动行政部门进行投诉。
1.劳动行政部门作为负责劳动监察的政府部门，有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
2.劳动者在遭遇酒店欠薪时，应当及时向劳动行政部门反映情况，以便得到及时有效的处理。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，酒店作为用人单位，如果未依法支付劳动者劳动报酬，将面临法律责任。
1.具体来说，劳动行政部门可以责令酒店限期支付劳动报酬，并可以要求酒店支付加班费或经济补偿等费用。
2.如果酒店支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，还应支付差额部分。
3.如果酒店在规定期限内未支付上述费用，劳动行政部门还可以责令酒店按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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引用法条
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