开除员工不发工资可以报警吗
导读：
当面临被开除且未获得应得工资的情况时，劳动者确实可以选择报警。然而，直接报警虽然表达了劳动者的维权意愿，但在实际操作中，其效果可能并不如预期。
更为直接且有效的方式是，劳动者可以依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，通过电话投诉至当地劳动执法监察大队，由他们依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律快车提醒您，面对不发工资的情况，劳动者应首先尝试与公司进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者可以采取以下措施：
1.收集证据：保留与公司存在劳动关系的证据，如工作牌、工资条、考勤记录等，以便在后续维权过程中使用。
2.申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
3.劳动仲裁：如果公司仍未履行支付义务，劳动者可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对案件进行审理，并作出裁决。
4.强制执行：如果劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
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