一、公司已倒闭如何开工作证明书

　　面对公司已倒闭的情况，开具工作证明书确实会面临一些挑战，但并非无解：

　　1.最直接且有力的证据是劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，劳动合同是证明与公司存在劳动关系的关键文件。

　　2.如果持有有效的劳动合同，即使公司倒闭，该合同依然具有法律效力，可以作为工作证明的有效依据。此时，可以选择将劳动合同进行公证，以确保其真实性和有效性。

　　3.若未签订劳动合同或合同遗失，且该段工作经历对求职或其他事务至关重要，那么尝试联系原单位负责人或相关部门，看是否能获取到相关证明文件或协助出具证明。

　　4.若这些途径均不可行，且该段经历对整体职业履历影响有限，可以考虑在简历中对该段经历进行简要说明，如描述为自我提升、学习阶段等，以减少对求职的不利影响。

　　二、工作证明是什么？如何准备？

　　工作证明，简而言之，是一种用于证明个人工作经历、职位及收入情况的正式文件。在求职、贷款、信用卡申请等场合中，工作证明往往扮演着重要角色。

　　法律快车提醒您，准备工作证明时，首先需明确证明的用途及所需的具体内容，以便有针对性地准备。准备工作证明的一般步骤包括：

　　1.收集信息：整理好个人的基本信息，如姓名、身份证号码、工作单位、部门、职位、入职时间、离职时间（如适用）等。

　　2.选择格式：根据接收单位的要求，选择合适的证明格式。一般来说，工作证明应包括单位抬头、正文内容、单位盖章及日期等基本要素。

　　3.填写内容：按照所选格式，准确、清晰地填写个人信息及工作经历等内容。注意保持证明的客观性和真实性，避免夸大或虚假陈述。

　　4.审核盖章：填写完毕后，需提交给单位相关部门进行审核，并在证明上加盖单位公章。这一步是确保工作证明真实有效的关键环节。

　　三、开具工作证明有哪些注意事项

　　在开具工作证明时，需特别注意以下几点：

　　1.格式规范：确保工作证明的格式符合接收单位的要求，内容完整、条理清晰。

　　2.信息真实：所有填写的信息必须真实无误，不得有虚假或夸大之处。一旦被发现造假，不仅会影响个人信誉，还可能承担相应的法律责任。

　　3.盖章有效：工作证明必须加盖单位公章方为有效。同时，需注意公章的清晰度和完整性，避免使用复印或模糊的公章。

　　4.时效性：部分工作证明可能具有时效性要求，如用于贷款申请的工作证明可能需注明有效期。因此，在开具证明时需明确其有效期限。

　　5.保密性：工作证明中可能包含个人隐私信息，因此在传递和使用过程中需注意保密性，避免信息泄露。