一、合同造假怎么处理好

　　合同造假如下处理好：

　　1.受害者应当搜集并保留所有与合同造假相关的证据，包括但不限于伪造的合同文本、通信记录、交易凭证等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。

　　2.受害者可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，或选择向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.若合同造假行为构成伪造证据且情节严重，人民法院有权根据相关法律规定对责任人进行罚款、拘留，甚至追究其刑事责任。

　　二、公司造假劳动合同有何后果

　　公司造假劳动合同将面临严重的法律后果。

　　1.此行为直接违反了劳动法的相关规定，损害了劳动者的合法权益，破坏了劳动关系的诚信基础。

　　2.当伪造行为被揭露时，公司不仅需要承担因违法而产生的法律责任，还可能面临社会舆论的谴责和商誉损失。

　　3.公司造假劳动合同可能导致以下后果：被处以罚款、受到行政处罚；在劳动争议仲裁或诉讼中败诉，承担相应的经济赔偿责任；情节严重者，公司负责人还可能被追究刑事责任。

　　三、发现合同造假应该如何应对

　　法律快车提醒你，一旦发现合同造假，应立即采取以下措施来应对：

　　1.保持冷静，不要轻信对方的解释或承诺，以免陷入更大的被动。

　　2.迅速搜集并固定相关证据，如伪造的合同文本、双方往来邮件、短信、录音等，这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

　　3.可以咨询专业的法律顾问或律师，了解自身权益和可能的法律途径。

　　4.根据具体情况，可以选择向相关行政部门投诉、申请仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。

　　在此过程中，应积极配合有关部门的调查取证工作，并严格按照法律程序进行操作。