一、公司涉嫌诈骗员工会被起诉吗

　　当公司涉嫌诈骗时，普通员工如果没有参与的，一般不会被起诉。

　　1.公安机关在侦查过程中，会根据案情需要，对涉案人员进行不同程度的调查和取证，并非所有员工都会被立即带走，而是会优先针对公司的高层管理人员，如股东、老板、经理等进行深入调查。

　　2.对于普通员工，他们可能会被要求配合调查，提供相关信息，并可能面临取保候审等临时性措施。至于员工最终是否会被起诉，关键在于其参与诈骗的程度、工作性质以及是否有明确的业绩记录。

　　3.一般来说，如果员工只是从事非核心的技术或行政工作，如水电工、保洁人员、前台行政等，且没有直接参与诈骗活动或业绩记录，那么他们被起诉的风险相对较低。

　　4.如果员工是业务员且存在诈骗行为或业绩记录，那么他们被起诉的风险就会增加。

　　二、公司诈骗案员工判刑标准

　　1.公司诈骗案中员工的判刑标准，主要依据其在诈骗活动中的角色、行为性质、情节轻重以及造成的后果等因素综合确定。

　　2.一般来说，法律会考虑员工的主观恶性、是否明知公司从事诈骗活动、是否积极参与以及诈骗金额的大小等因素。

　　3.如果员工被认定为诈骗罪的共犯，那么他们将根据各自在犯罪中的作用大小承担相应的刑事责任。具体判刑标准会根据相关法律规定和司法解释进行裁定，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

　　三、公司诈骗员工如何自保

　　法律快车提醒您，面对公司涉嫌诈骗的情况，员工需要采取积极的措施来保护自己。

　　1.员工应该保持冷静，不要恐慌或逃避。他们应该积极配合公安机关的调查工作，如实陈述自己的情况，并提供相关证据材料。

　　2.员工可以寻求专业的法律帮助。他们可以咨询律师或法律机构，了解自己的权益和义务，以及如何在法律框架内进行有效的自我保护。

　　3.员工还可以向公司或相关部门反映情况，寻求内部解决途径。他们可以通过公司内部的举报渠道或向相关监管部门举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益和公司的正常经营秩序。

　　总之，面对公司涉嫌诈骗的情况，员工需要保持冷静、积极配合调查并寻求专业的法律帮助来保护自己。同时，他们也应该加强自身的法律意识和风险防范意识，避免陷入类似的法律困境中。