合同到期之后可以立马走吗
导读：
合同到期之后，劳动者可以立马走，根据劳动合同的约定，当合同期满时，劳动关系自然终止，而非解除。
1.除非合同中有特别约定劳动者需提前通知的条款，否则劳动者没有义务提前三十日通知用工单位，合同到期后，劳动者只需完成离职手续即可自由离职。
2.如果用人单位未按时办理离职手续，这是违法的，劳动者可以向劳动部门申诉维权，确保自己的合法权益不受侵害。
合同到期离职时，用人单位应当出具劳动合同终止证明书，法律规定的必要步骤，用以明确双方劳动关系的终止。
1.若用人单位提出不续签劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，应当支付劳动者经济补偿金，具体金额根据劳动者的工作年限计算。
2.劳动者若选择不续签，除非能证明新合同条件降低，否则通常不享有经济补偿。
3.对于符合特定条件的劳动者，如连续工作满十年等，有权要求签订无固定期限劳动合同，若用人单位拒绝，则需支付赔偿金。
法律快车提醒你，合同到期不续签的证明，主要依赖于劳动合同终止证明书，这份证明书由用人单位出具，明确记载了劳动合同的起止时间、终止原因等关键信息。
1.对于劳动者而言，保留好这份证明书是维护自身权益的重要证据，若因用人单位未出具或丢失证明书而产生纠纷，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位承担相应责任。
2.劳动者在离职前也应注意收集其他相关证据，如工作交接记录、离职申请表等，以备不时之需。
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