一、公务员申诉找哪个部门处理

　　公务员申诉的处理部门，依据其被处理决定的性质及层级不同而有所区别：

　　1.当公务员对本人所在部门作出的人事处理决定不服时，应向同级公务员主管部门提出申诉。

　　2.若是对地方县级以上各级人民政府作出的人事处理决定不服，则应按照管理权限，向上一级机关提出申诉。这样的安排确保了申诉渠道的明确性和针对性，使公务员能够找到相应的部门来维护自己的权益。

　　二、公务员申诉的提交材料

　　公务员在提出申诉时，需要一并提交一系列书面材料，包括但不限于申诉书、原处理机关作出的人事处理决定的复印件，以及若对复核决定不服，还需附上复核机关作出的复核决定复印件。

　　申诉书应详细载明申诉人的个人信息、原处理机关名称、申诉的具体事项、理由及要求，并注明提出申诉的日期。

　　三、公务员申诉的特点及目的

　　法律快车提醒，公务员申诉制度具有鲜明的特点：

　　1.申诉必须由公务员本人或其近亲属在特定时间内提出，体现了申诉的专属性；

　　2.申诉的对象严格限定为涉及公务员本人权益的人事处理决定，确保了申诉的针对性；

　　3.申诉的原因基于公务员主观上认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益，体现了申诉的主观性和救济性；

　　4.公务员申诉的目的在于维护和保障其合法权益，及时纠正违法或不当的人事处理决定，这是国家为保护公务员权益而设立的一种事后补救制度。

　　通过这些特点，我们可以看出公务员申诉制度在保障公务员权益、促进公正处理方面的重要作用。