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公司倒闭社保欠费个人能转出来吗

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-29 15:46:49 人浏览
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导读:

公司倒闭社保欠费,个人无法直接转出社保。需先补足欠缴的社保费用,才能办理转出手续。因此,面对此类问题,个人应首先解决欠费问题。

  一、公司倒闭社保欠费个人能转出来吗

  面对公司倒闭且存在社保欠费的情况,个人是无法直接将社保转出的。因为社保的转移要求个人的社保账户处于正常缴费状态,而欠费状态则不满足这一条件。

  需要先将欠缴的社保费用补足,之后才能办理社保的转出手续。这意味着,个人在面对公司倒闭后社保欠费的问题时,首先需要关注的是如何补足欠费,而非直接进行社保的转移。

  二、社保欠费如何补足并转出?

  1.社保欠费的补足,个人可以通过向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方式,要求保险征收机构责令原单位限期缴纳或补足欠缴的社保费用。

  2.用人单位未按时足额缴纳社会保险的,将受到相应的法律责任,包括被责令限期缴纳或补足,并可能面临滞纳金的处罚。

  3.在补足欠费后,个人即可按照正常的社保转移流程,将社保关系转移至新单位或个人缴费账户。

  三、公司倒闭社保转移所需材料

  法律快车提醒您,在公司倒闭后,个人进行社保转移需要准备一系列必要的材料。

  1.需要原单位提供的解除劳动合同证明,这是证明个人与原单位劳动关系终止的重要依据。

  2.个人需要准备好养老保险手册、人员减少表以及身份证复印件等个人身份和社保缴费记录的相关证明文件。

  3.如果个人已经找到了新的工作单位,那么还需要提供新单位的劳动合同作为接收单位的信息证明。

  4.将以上所有材料提交给新公司的人力资源部,由该部门协助办理社保的转移手续。在准备材料时,需要注意材料的真实性和完整性,以确保社保转移手续的顺利进行。

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  • 不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件,如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部,由该部门员工帮助办理保险转移手续。法律依据:《社会保险费》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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