一、公司倒闭满一年赔几个月

　　公司倒闭员工满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，具体数额为一个月工资的标准。

　　这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。因此，对于在公司工作满一年的员工，公司倒闭时应支付其一个月工资的经济补偿。

　　二、公司倒闭员工有哪些赔偿

　　法律快车提醒您，当公司倒闭时，员工可以获得的赔偿主要包括解除合同经济补偿金及其他应得收入。

　　1.经济补偿金的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

　　2.公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，还需补偿员工应得收入，包括工资、医疗、伤残补助、抚费用，以及划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。

　　三、员工不认可倒闭赔偿金额怎么办

　　1.如果员工对公司倒闭时提供的经济补偿金金额不认可，首先可以与公司进行重新协商，但协商结果不得低于法定标准。

　　2.经济补偿金的计算是依据劳动者在本单位工作的年限和月工资来确定的，因此员工有权了解自己的权益并据此与公司进行沟通。

　　3.如果协商无果，员工还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

　　4.在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。