工伤走保险要医院哪些证明
导读：
工伤走保险时，医院需提供的证明主要包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这些证明是确认工伤事实及伤害程度的重要依据。
1.医院需出具详细的治疗记录、诊断结论及必要的检查报告，如X光片、CT、MRI等影像学检查结果，以全面反映工伤职工的伤害情况。
2.若受伤部位存在疤痕、缺损、畸形等可见损伤，医院还应提供相应部位的彩色照片作为辅助证明。
法律快车提醒你，申请工伤认定时，需提交的材料包括但不限于：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
4.对于申请劳动功能障碍程度复查鉴定的，还需提交《劳动能力复查鉴定申请表》、原工伤认定及鉴定结论书等相关资料，以及首次就诊病历、住院资料、门诊病历、影像学检查报告单等证明材料。
这些材料共同构成了工伤认定的完整证据链，有助于劳动保障行政部门准确判断工伤事实及伤害程度。
工伤认定并非由医院直接办理。根据《工伤保险条例》的规定：
1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
因此，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非医院。医院的角色是提供必要的医疗证明和诊断资料，以支持工伤认定申请。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
工伤认定是否需找律师，取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理，复杂或争议案件则建议聘请律师协助，确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异，需综合考虑。
工伤申报期限一般是三十日内。劳动者在发生工伤情形后，用人单位应当在事故发生之日内三十日内提出工伤认定并上报工伤保险，若用人单位不作为，则劳动者或其近亲属以及工会
认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因，具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引起工
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
